RESURSE UMANE

Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

05.12.2016 | Leonard Rizoiu

Aș menţiona câteva activități care se evidențiază din ce în ce mai mult, strategii care aduc plus-valoare și care au fost implementate... mai mult »

Şcoala Duală Bosch: sursă pentru tehnicieni specializaţi

Şcoala Duală Bosch: sursă pentru tehnicieni specializaţi

05.12.2016 | Bosch Group

Cu ocazia deschiderii noului an şcolar 2016-2017 în sistemul de învăţământ dual, membri ai managementului com­paniei Bosch au pus prima... mai mult »

Adaptarea angajaților la impactul tehnologiei asupra pieței muncii

07.10.2017 | PwC
Adaptarea angajaților la impactul tehnologiei asupra pieței muncii

În ciuda automatizării, angajații cred că abilităţile personale vor fi în continuare apreciate de angajatori Aproape trei sferturi (74%) dintre persoanele chestionate de PwC sunt pregătite să învețe noi abilități şi cunoștințe sau să s... mai mult »

Toamna se numără bobocii… cunoscuţi şi sub denumirea de talente

11.09.2017 | Leonard Rizoiu
Toamna se numără bobocii… cunoscuţi şi sub denumirea de talente

Un nou val de absolvenți termină vacanța și se îndreaptă spre locurile de muncă vacante, puse la dispoziție de angajatori prin diferite canale de recrutare: anunțuri pe portalurile de job-uri, site-uri de specialitate, agenții de recrutare,... mai mult »

Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

20.03.2017 | Leonard Rizoiu
Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

Iată că am ajuns acolo unde avem locuri de muncă vacante, avem poziții deschise, companiile multinaționale câștigă business și proiecte în România în defavoarea colegilor lor – filiale din alte țări și ne lovim puternic de impactul lipsei... mai mult »

Festo şi WorldSkilIs, educaţia la standarde înalte

05.12.2016 | Festo
Festo şi WorldSkilIs, educaţia la standarde înalte

WorldSkilIs International este o asociaţie non-profit, neutră din punct de vedere politic, deschisă agenţiilor sau organi­smelor care au responsabilitatea de a promova educaţia şi formarea profesională în ţările sau regiunile respective. Wo... mai mult »

Vineri şi sâmbătă, peste 5000 de oportunităţi de carieră.Cum să obţii jobul dorit?

11.10.2016 | Catalyst Solutions
Vineri şi sâmbătă, peste 5000 de oportunităţi de carieră.Cum să obţii jobul dorit?

Angajatori de TOP se apropie! Vineri şi sâmbătă, pe 14-15 octombrie, cei care sunt în căutarea unui job, pot participa la cel mai mare târg de carieră. La eveniment sunt aşteptaţi peste 10 000 de profesionişti, studenţi şi proaspăt absolv... mai mult »

,,Employer branding’’ şi cultura companiei

09.10.2016 | Leonard Rizoiu
,,Employer branding’’ şi cultura companiei

Fără doar și poate este un subiect care ocupă agenda managerilor de resurse umane. Ne-am dat seama că acum mai mult ca niciodată, procesele de recrutare sunt orientate spre candidați astfel, în această ecuație se pune mult accent pe employe... mai mult »

Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

14.07.2016 | Leonard Rizoiu
Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

Una dintre cele mai des întâlnite strategii, folosite de marile companii care au înțeles cât de important este factorul uman într-o organizație se referă la reținerea oamenilor, la acele strategii de retenție menite să reducă fluctuația și ... mai mult »

,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

Peste 100 de persoane au participat pe 24 mai la evenimentul ,,Germans and French meet Braşov” organizat de Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România) şi Camera Franceză de Comerţ şi Industrie din România (CCIFER). Manifestar... mai mult »

Generația Digitală

10.05.2016 | Leonard Rizoiu
 Generația Digitală

Mă lovesc de un val de opinii, unele pro, unele contra referitoare la valorile și principiile generațiilor ce vin din urmă. Așa este, clar cei care devin acum tineri profesioniști, fie ei ingineri, fie ei specialiști în alte domenii, diferă ... mai mult »

Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

24.03.2016 | Leonard Rizoiu
Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

De foarte multe ori am fost solicitat să vorbesc în cadrul unor conferințe naționale și internaționale despre interviu ca etapă a procesului de recrutare și de selecție. Dacă este să privim lucrurile din punct de vedere procedural, etapele... mai mult »

Stiri din sectiune

Vineri și sâmbătă la Angajatori de TOP:...

18.10.2017 | Catalyst Solutions
Vineri și sâmbătă la Angajatori de TOP: 5000 de joburi și 100 de companii

Săptămâna aceasta, pe 20-21 octombrie la Sala Palatului din București, are loc targul de cariera Angajatori... mai mult »

DevHacks, cel mai mare hackathon cu impact...

17.10.2017 | Catalyst Solutions
DevHacks, cel mai mare hackathon cu impact asupra societății, revine toamna aceasta pe 27-28 octombrie!

Toamna aceasta, pasionații de tehnologie se întâlnesc în cadrul DevHacks, cel mai mare hackathon care are... mai mult »

Participare cu succes la „Smart Cities of...

12.10.2017 | ITS Events Management
Participare cu succes la „Smart Cities of Romania 2017“

MCSI preconizează crearea unui grup inter-ministerial pentru dezvoltarea orașelor... mai mult »

Salarii de până la 1500 E pentru joburile...

12.10.2017 | Catalyst Solutions
Salarii de până la 1500 E pentru joburile deschise la Angajatori de TOP Timișoara

Vineri și sâmbătă, pe 13-14 octombrie la Centrul Regional de Afaceri din Timişoara, are loc targul de... mai mult »

Peste 40 de companii își mută sediul la...

09.10.2017 | Catalyst Solutions
Peste 40 de companii își mută sediul la Angajatori de TOP cu ajutorul tehnologiei VR (Virtual Reality)!

Pentru prima dată în România, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP, realitatea virtuală este... mai mult »