RESURSE UMANE

Şcoala Duală Bosch: sursă pentru tehnicieni specializaţi

Şcoala Duală Bosch: sursă pentru tehnicieni specializaţi

05.12.2016 | Bosch Group

Cu ocazia deschiderii noului an şcolar 2016-2017 în sistemul de învăţământ dual, membri ai managementului com­paniei Bosch au pus prima... mai mult »

Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

Outline 2016 şi pe ce punem accentul în 2017

05.12.2016 | Leonard Rizoiu

Aș menţiona câteva activități care se evidențiază din ce în ce mai mult, strategii care aduc plus-valoare și care au fost implementate... mai mult »

Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

20.03.2017 | Leonard Rizoiu
Ce se întâmplă acum în piaţa muncii? Ce măsuri luăm?

Iată că am ajuns acolo unde avem locuri de muncă vacante, avem poziții deschise, companiile multinaționale câștigă business și proiecte în România în defavoarea colegilor lor – filiale din alte țări și ne lovim puternic de impactul lipsei... mai mult »

Festo şi WorldSkilIs, educaţia la standarde înalte

05.12.2016 | Festo
Festo şi WorldSkilIs, educaţia la standarde înalte

WorldSkilIs International este o asociaţie non-profit, neutră din punct de vedere politic, deschisă agenţiilor sau organi­smelor care au responsabilitatea de a promova educaţia şi formarea profesională în ţările sau regiunile respective. Wo... mai mult »

Vineri şi sâmbătă, peste 5000 de oportunităţi de carieră.Cum să obţii jobul dorit?

11.10.2016 | Catalyst Solutions
Vineri şi sâmbătă, peste 5000 de oportunităţi de carieră.Cum să obţii jobul dorit?

Angajatori de TOP se apropie! Vineri şi sâmbătă, pe 14-15 octombrie, cei care sunt în căutarea unui job, pot participa la cel mai mare târg de carieră. La eveniment sunt aşteptaţi peste 10 000 de profesionişti, studenţi şi proaspăt absolv... mai mult »

,,Employer branding’’ şi cultura companiei

09.10.2016 | Leonard Rizoiu
,,Employer branding’’ şi cultura companiei

Fără doar și poate este un subiect care ocupă agenda managerilor de resurse umane. Ne-am dat seama că acum mai mult ca niciodată, procesele de recrutare sunt orientate spre candidați astfel, în această ecuație se pune mult accent pe employe... mai mult »

Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

14.07.2016 | Leonard Rizoiu
Ne pleacă oamenii din companie?Să folosim stay interview!

Una dintre cele mai des întâlnite strategii, folosite de marile companii care au înțeles cât de important este factorul uman într-o organizație se referă la reținerea oamenilor, la acele strategii de retenție menite să reducă fluctuația și ... mai mult »

,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

Peste 100 de persoane au participat pe 24 mai la evenimentul ,,Germans and French meet Braşov” organizat de Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România) şi Camera Franceză de Comerţ şi Industrie din România (CCIFER). Manifestar... mai mult »

Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

24.03.2016 | Leonard Rizoiu
Interviul - etapa principală în procesul de recrutare şi de selecţie

De foarte multe ori am fost solicitat să vorbesc în cadrul unor conferințe naționale și internaționale despre interviu ca etapă a procesului de recrutare și de selecție. Dacă este să privim lucrurile din punct de vedere procedural, etapele... mai mult »

Piaţa muncii în domeniul tehnic.Ce vom cauta în 2016?

07.12.2015 | Leonard Rizoiu
Piaţa muncii în domeniul tehnic.Ce vom cauta în 2016?

Tragem o linie pe anul 2015 și ne uităm ce s-a căutat pe piața muncii în domeniul tehnic. Privim cu încredere spre 2016 și sintetizăm tendințele și nevoile de specialiști din domeniul tehnic. Fără doar și poate, 2015 este anul în care s-... mai mult »

Automobile Dacia susține învatământul profesional

07.12.2015 | Renault Technologie
Automobile Dacia susține învatământul profesional

În iulie 2014, Automobile Dacia, Inspectoratul Școlar al Județului Argeș și Primăria orașului Mioveni au semnat un parteneriat pentru înființarea și susținerea funcționării unor clase de învățământ profesional în domeniul mecanică, ca... mai mult »

Companiile germane angajează absolvenţii de şcoală profesională instruiţi chiar de ele

În septembrie 2013, 15 companii cu capital german, în principal producători de componente auto, se angajau să formeze, printr-o colaborare școală-companie, în învățământul profesional de stat 213 elevi cu vârsta de 15-16 ani. Timp de 2 ani, e... mai mult »

Stiri din sectiune

Achizitiile publice: obstacol sau oportunitate...

Achizitiile publice: obstacol sau oportunitate pentru companiile romanesti?

Nediscriminarea, tratamentul egal, recunoaşterea reciprocă, transparenţa, proporţionalitatea şi... mai mult »

Peste 40 de speakeri locali și...

26.05.2017 | Catalyst Solutions
Peste 40 de speakeri locali și internaționali și 1 000 de developeri și pasionați de tehnologie

DevTalks, cea mai mare expo-conferințădedicată comunității de developeri din România, revine anul acesta... mai mult »

DevTalks Cluj-Napoca susține start-up-urile...

03.05.2017 | Catalyst Solutions
DevTalks Cluj-Napoca susține start-up-urile din România

Pe 17 mai, la Grand Hotel Italia, din Cluj-Napoca are loc DevTalks, cea mai mare expo-conferință dedicată... mai mult »

Transformarea digitală a României...

27.04.2017 | Catalyst Solutions
Transformarea digitală a României dezbătută la Ziua Comunicaţiilor 2017

,,La momentul actual, serviciile electronice de guvernare sunt aproape inexistente. Sunt zeci de sisteme... mai mult »

DevTalks Cluj-Napoca: peste 30 de speakeri...

20.04.2017 | Catalyst Solutions
DevTalks Cluj-Napoca: peste 30 de speakeri locali și internaționali și 800 de developeri și pasionați de tehnologie

DevTalks, cea mai mare expo-conferință dedicată comunității de developeri din România, revine primăvara... mai mult »