,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

Resurse Umane

de Camera de Comert si Industrie Romano-Germana (AHK) , Camera Franceza de Comert si Industrie din Romania (CCIFER)

,,Şcoala profesională trebuie să funcţioneze ca o întreprindere''

Peste 100 de persoane au participat pe 24 mai la evenimentul ,,Germans and French meet Braşov” organizat de Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România) şi Camera Franceză de Comerţ şi Industrie din România (CCIFER). Manifestarea a adus în discuţie tema învăţământului profesional şi a debutat cu prezentarea rezultatelor studiilor desfăşurate de fiecare din­tre cele două Camere bilaterale.

În cadrul evenimentului, reprezentanții compani­ilor prezente (Schaeffler România, Star Transmission, Total România și Industrial Montaj) au subliniat că succesul unei cooperări între mediul privat și o școală profesională nu s-ar putea atinge fără susținerea inspectoratului și a administrației locale.

Companiile depun eforturi intense pentru a-și asigura personalul calificat și simt că lucrurile evoluează în direcția bună, dar se lovesc încă de multiple bariere, precum mentalitatea părinților, a elevilor și a societății în general în ceea ce privește învățământul profesional, profesionalismul și atitudinea personalului din sistem și structura sistemului social care se îndreaptă tot mai mult către studii superioare.

S-a subliniat în același timp că sistemul de învățământ profesional actual este încă departe de a fi unul perfect și ar fi nevoie de îmbunătățiri: curricule, calificări, pregătirea profesorilor, rute de formare etc.

S-a ajuns la concluzia că sistemul ar trebui restructurat, legislația ar trebui modificată pentru a construi un sistem de învățământ de calitate: ,,școala profesională trebuie să funcționeze ca o întreprin­dere”. Acest mesaj a fost susținut și de Inspectorul școlar general din Brașov, dna. Ariana Bucur, care a precizat că: ,,Susținerea și dezvoltarea educației și pregătirii profesionale nu e un lucru ușor, dar prețul eșecului este mult mai mare decât ne putem permite”.

Discuțiile au fost urmate de intervenția dlui. Dragoș Cosma, Inspector General și reprezentantul Ministerului Educației, care a prezentat documentul concept: ,,Opțiunile de formare profesională după clasă a VIII-a”, introducerea învățământului profe­sional dual, care s-a aflat în proces de consultare până la mijlocul lunii iunie.

Propunerea Ministerului a trezit ulterior discuții diverse și în mare parte nemulțumiri în rândul participanților, măsurile propuse fiind considerate insufi­ciente. Acestea nu întrunesc așteptările și necesitatea de schimbare a sistemului. Nemulțumirile manifes­tate de reprezentanții mediului de afaceri prezenți au fost legate și de faptul că aceștia nu au fost implicați în procesul de elaborare a acestui concept, deși ei sunt principalii beneficiari. Mai mult, potrivit acestora, unele companii au făcut în ultimii ani mai multe propuneri de îmbunătățire, însă acestea nu au fost luate în seamă.

În cadrul evenimentului cele două Camere au prezentat studiile pe care fiecare le-a realizat în domeniu.

AHK România a analizat experiențele compa­niilor germane active în învățământul profesional și a constatat că agenții economici, deși au proiecte de succes și sunt în mare parte mulțumiți de absolvenții învățământului profesional angajați, au identificat puncte nevralgice ale sistemului, care trebuie îmbunătățite, precum: adaptarea curriculelor la nevoile pieței, introducerea de noi calificări nece­sare pe piața muncii, implicarea intensivă a agenților economici în toate procesele sistemului. Și nu în ultimul rând este nevoie de VIZIUNE, STRATEGIE și STABILITATE.

Ancheta realizată de CCIFER în rândul membrilor săi în perioada martie - aprilie pune în evidență faptul că 86 dintre cei 97 de respondenți doresc să recruteze, 65 doresc să recruteze rapid și 32 intenționează să recruteze mai mult de 11 salariați. Din totalul respondenților, 57 intenționează să recruteze personal calificat și 79 au dificultăți în a găsi profilu­rile de care au nevoie.

Profilurile cele mai căutate sunt cel de operator tehnico-comercial, tehnicieni, electricieni, mecanici, sudori. De asemenea, companiile întâmpină difi­cultăți în a recruta personal pentru primul nivel de încadrare: șefi de proiect, șefi de echipă și șefi de șantier.


 Despre Camera Franceză de Comerţ şi Industrie din România (CCIFER) 

CCIFER reunește în prezent aproape 500 de companii membre, cu capital francez și românesc, reprezentând 15% din PIB-ul României și peste 125.000 de locuri de muncă.


 Despre Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România)

Înființată în 2002, AHK România, este reprezentanța oficială a economiei germane în România și numără peste 530 de firme-membre. AHK România susține firmele germane la intrarea lor pe piața românească și companiile românești interesate de piața germană.



Accept cookie

www.ttonline.ro utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru.

Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a www.ttonline.ro cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera
circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru, te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie.

Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Îți mulțumim pentru acest accept și nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

Da, sunt de acord