Vineri și sâmbătă are loc cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP

Resurse Umane

de Catalyst Solutions

Vineri și sâmbătă are loc cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP

 

Află cum te poți pregăti pentru cele două zile de eveniment

15 000 de vizitatori, peste 90 de companii participante, 3 200 deoportunități de cariera pentru candidații cu experiența și persoanele entry-level, 30 programe de internship & trainee, 25 conferințe șiworkshop-uri vor fi disponibile pe 12-13 aprilie în cadrul celei de-a 14-a ediții Angajatori de TOP.

Accesul publicului va fi permis vineri 12 aprilie, în intervalul 10:00 – 18:00 și sâmbătă 13 aprilie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului, București.

Pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, le recomandăm să viziteze Angajatori de TOP unde vor avea șansa să:

1. aplice cu CV-ul BarCODE pentru cele 3 200 deoportunități de carieră adresate candidațiilor cu experiență dar și celor entry-level;

2. participe la 25 conferințe și workshop-uri unde vor fi abordate teme precum: Gamify your career (Orange) – cum poate fi influențată evolutia în cariera de adoptarea unei atitudini pozitive și implicarea activă în atingerea obiectivelor propuse;Why an internship (KPMG) – de ce să optez pentru un astfel de program? În ce constă procesul de selecție? Date avem, cu vocea cum procedam? (IXIA) – provocările și tehnologia din spatele rețelei de telecomunicații 4G

3. obțină o imagine de ansamblu asupra pieței forței de muncă din Romania în acest moment.

4. beneficieze de consiliere în carieră gratuită pentru a crește puterea de convingere a CV-ului, în cadrul standul CV Clinic. Vizitatorii se pot prezenta cu CV-ul pentru a primi gratuit feedback din partea consultanților în resurse umane. Astfel, candidații pot afla mai multe informații despre modalitățile de redactare a CV-ului și sfaturi despre cum își pot îmbunătăți CV-ul pentru a atrage atenția angajatorilor.

„Cei care vor trece pe la standul CV Clinic vor avea oportunitatea să primească feed-back despre CV-ul lor: conținut, aspect, relevanță  în raport cu angajatorii pe care îi vizează. Cel mai important e ca își vor putea privi propriul CV prin ochii angajatorilor și înțelege astfel care sunt micile greșeli care i-au ținut departe de interviurile pe care și le-au dorit, cum le pot remedia și care e atitudinea potrivită pentru a-i duce la următorul pas în cariera lor. O conversație cu un specialist de la CV Clinic poate fi, în primul rand, un prilej de regăsire a încrederii în valoarea personală  și în șansele de a găsi locul de munca cel mai potrivit” a declarat Andreea Voroneanu - Specialist Resurse Umane & Lifestyle Coach, Consultant CV Clinic, Angajatori de TOP.

5. interacționa cu recruiteri și manageri de resurse umane și  își pot depune CV-ul direct la persoanele care vor lua decizia de angajare.

Top 10 domenii în funcție de numărul oportunităților de carieră pentru care vizitatorii pot aplica în cadrul targului de carieră Angajatori de TOP sunt:

1. IT Software

2. Vânzări

3. Customer support

4. Contabilitate

5. Internship & Trainee

6. Marketing & PR

7. Achiziții

8. Telecomunicații

9. Inginerie

10. Administrativ

 “Continuând dezvoltarea pe piața din România, Stefanini vine și la această ediție a Angajatori de Top cu aproximativ 30 de poziții, destinate atât candidaților entry-level, cât și celor cu experiență de peste 5 ani în zona IT. Căutăm noi colegi care să își dorească o dezvoltare profesională într-un mediu dinamic, multinațional,în cadrul unei echipe unite. De asemenea, oferim șansa angajatilor Stefanini de a se dezvolta și pe proiecte internaționale, în afara României” a declarat Oana Calcan, Recruiting EMEA, Stefanini.

“Anul acesta avem peste 30 de posturi deschise în cadrul targului și speram să reușim să completăm cât mai multe. Posturile se intind de la cele pentru studenți fară experiență anterioară în domeniul jocurilor video, cum ar fi Game Tester, până la joburi specializate ca Senior Engine Programmer. Ubisoft Bucuresti este într-o continuare extindere și sperăm ca targul să ne aducă resursele necesare” a declarat Ioana Angelescu -  Recruitment & OD Manager, Ubisoft.

“An de an, KPMG atrage un numar foarte mare de studenți sau proaspat absolvenți, iar ediția a 14-a a Angajatori de Top este o bună oportunitate pentru noi de a lansa campania anuală de “Internship”.  Cele 70 de poziții pe care KPMG le are deschise în acest moment sunt o confirmare a faptului că firma noastră investește în tineri cu potețial și sperăm să avem un număr cât mai mare de vizitatori pe parcursul celor două zile de târg’’ a declarat Ada Palea, Director, People Performance & Culture, KPMG.

Pentru pozițiile deschise, candidații pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie candidații să facă este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro sau să își creeze unul nou, în cazul în care nu îl au deja. Din contul lor vor selecta iconița de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP, iar apoi îl vor printa într-un singur exemplar pentru evenimentul Angajatori de TOP.

Mai multe detalii despre eveniment pot fi accesate pe secțiunea Angajatori de TOP de pe www.hipo.ro.


Accept cookie

www.ttonline.ro utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe Website-ul nostru.

Te informăm că ne-am actualizat politicile pentru a integra în acestea și în activitatea curentă a www.ttonline.ro cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera
circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru, te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie.

Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Îți mulțumim pentru acest accept și nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

Da, sunt de acord